今年以来，驻农业部纪检组结合实际，认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，积极探索完善工作机制，将正确把握和运用“四种形态”贯穿于问题线索处置和办理全过程，努力发挥良好的政治、社会和法纪效果。上半年，已通过谈话函询、批评教育和提醒谈话等红脸出汗247人，给予党纪轻处分和组织处理11人，给予党纪重处分和重大职务调整1人，涉嫌违法犯罪移送司法机关1人。

　　健全完善并认真落实问题线索处置和办理意见 “两上会”决策机制。对所有自办的问题线索，均由承办室严格按照处置方式和标准提出处置建议，提交组长办公会议研究确定后实施；对所有问题线索的处理意见及审理建议，也均提交组长办公会议研究审定后再按程序办理。围绕问题线索受理、管理、处理、审理等各环节工作，健全完善集体排查和处置问题线索机制，不断细化工作流程，严格内部约束和规范管理。上半年，共处置问题线索367件，谈话函询101件，正在和已完成初核122件，立案11件，了结268件。

　　健全完善并认真落实谈话函询“两见面”工作机制。在函询前约谈本人的基础上，谈话函询办结后，对予以了结件，逐一向本人反馈，对在职司局级领导干部，还要与本人见面，进行有针对性地提醒。建立谈话函询情况向所在单位党组反馈机制。结合函询书面说明由单位党组领导“签字背书”，制定《关于向综合监督单位负责同志反馈谈话函询情况的通知》，将谈话函询件办理结果向所在单位负责同志反馈，进一步压实压紧主体责任。

　　坚持“一案双查”，做到失责必问、问责必严，以问责倒逼管党治党责任的有效落实。突出“关键少数”，强化责任追究，先后对农业部、国家林业局和中国气象局4位下属单位党政主要负责人履行主体责任不力进行问责；严格对纪检组织履行监督责任情况的监管，先后对中国气象局1个下属单位纪检组和1位下属单位纪检组长履责不力问题进行问责，分别给予做出书面检查和进行诫勉谈话。对于失职失责问题严重的退休干部，也同样严肃问责。就农业部某直属单位贯彻执行中央八项规定精神不力问题，对2位已退休的单位主要负责人和分管领导进行问责，给予诫勉谈话，并在全系统进行通报批评。