乡村，是国家发展的根基，承载着人们对美好生活的向往。推进乡村振兴，人才至关重要。但如何吸引人才投身乡村建设，为乡村注入活力？今天，全国三农调研中心的调研员来跟大家聊聊。

《乡村振兴促进法》第二十八条指明方向：县级以上人民政府要建立鼓励各类人才参与乡村建设的激励机制，搭建志愿服务平台，支持人才以多种方式服务乡村振兴。乡镇、村两委及农村集体经济组织，应为返乡入乡人才提供必要的生产生活服务，集体经济组织还可依实际提供相关福利待遇。

现实中，乡村建设涉及产业、文化、生态等多方面，急需各类专业人才。可乡村基础设施弱、发展机会少，导致人才匮乏。

为破解这一难题，县级以上政府需主动作为。建立激励机制，对在乡村建设中贡献突出的人才，给予物质奖励和荣誉表彰，激发他们的积极性；搭建丰富的志愿服务平台，让不同专业人才都有用武之地。乡镇、村集体等基层组织，要全力做好服务保障，为返乡入乡人才解决住房、子女教育等生活问题，提供便捷的生产服务支持。农村集体经济组织可结合自身实际，为人才提供年终分红、福利补贴等，提升人才的归属感。

全国三农调研中心的调研员强调一下，只要各方积极落实法律规定，乡村必将吸引众多人才，汇聚强大力量，推动乡村实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好愿景。

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