11月15日出版的《中国组织人事报》头版刊发：《广西贺州开展“百千万助振兴”行动 走，到乡村一线去！》。全文如下。

　　广西贺州市城市管理局干部廖燕，担任昭平县黄姚镇北莱村乡村振兴指导员后，积极争取上级帮扶资金，解决了村里饮水难问题；90后新农人冼丽梅返乡创业，带动了钟山县绿壳蛋鸡养殖产业发展……近年来，贺州市学习运用“千万工程”经验，推动全市百名乡村振兴指导员到乡指导、千名优秀青年返乡创业、万名干部职工假日回乡办实事，汇聚各方干部人才奔赴乡村一线助力振兴的强大合力。

　　从机关企事业单位择优选派163名熟悉“三农”工作的职级干部担任乡村振兴指导员，负责指导乡村规划、帮助产业发展、落实民生实事等重点工作。组建市县乡三级青年创新创业组织，建立返乡创业青年人才库，鼓励1519名优秀青年返乡发展种养产业项目，带动村民参与。建立机关企事业单位党员干部假日回乡办实事机制，推动1.1万余名机关党员干部回乡听民情、汇民意、办实事。

　　开展“村事共商、发展共促”活动，推动乡村振兴指导员、返乡创业青年和回乡干部建言献策2457条，指导755个村完善了村庄规划。以“油茶夜话”“院落会”等形式，组织乡村振兴指导员、机关党员干部开展政策宣传2900多场次，协助村党组织成立各类志愿服务队500多支，提供就业服务咨询、义诊、法律援助等3217场次。推行“人才+项目”模式，推动乡村振兴指导员成功引入到村发展企业2家，返乡青年人才带动发展种养产业项目234个，回乡干部以消费帮扶形式助农销售农特产品价值超200万元。

　　针对乡村解决不了的、需要跨层级跨部门协同解决的难题，推行“村按需设榜—党员干部揭榜领办—部门合力攻榜”的模式，设立基层治理、产业发展、乡村建设等方面榜单4000多项，为群众解决修路修桥、环境治理等问题236个。