7月10日，记者从市农业农村委获悉，今年我市将培育高素质农民1.5万人，培育重点是从生产技术型向经营管理型转变，为全市全面推进乡村振兴提供人才支撑。

　　小暑时节，记者在垫江县长龙镇种植大户刘兴海家的50亩蔬菜基地看到，三五成群的农民正忙着收菜、洗菜、装车。另一侧，刘兴海开着拖拉机在田里来回翻耕，“现在的培训的针对性和实效性都提高了。培训一结束，我就买了这台‘铁牛’，用起来省时省力方便得很。”他说。

　　刘兴海在长龙镇种了大半辈子地，从最初的几亩发展到10亩，再到如今的50亩，规模扩大的同时，却有了新的烦恼。“一直想开拖拉机实现机械化耕种，但由于自己不懂技术，只好每年出工钱请机手种。”他说，直到去年9月，参加县农广校组织的现代农机与社会化服务、电商直播等培训后，他才掌握了农机操作技术，同时，也学会了线上带货蔬菜。

　　近年来，像刘兴海一样对新技术、新经营理念、新管理模式有强烈需求的新型职业农民增加不少，针对这些农民的培训也越来越多。

　　“培训每年都在搞，但有含金量的培训并不多。”市农业农村委相关负责人说，2012年全市开展高素质农民培育以来，每年市、区（县）、乡镇（街道）都会开展各种培训千余场次，但这些培训在课程安排上，传统种植养殖技术培训较多，而农民需要的农机使用、电商销售和经营管理等课程较少，没有完全达到预期效果。

　　为培养一批善经营、会管理的高素质农民，今年全市将选聘一批熟悉“三农”、且具备农业专业知识和善于经营管理的教师。同时对高素质农民“一对一”“多对一”“手把手”开展后续跟踪服务，做到“扶上马”再“送一程”。

　　为提高培训的针对性和实效性，他们将改变过去由政府“下单”的培训方法，改由农民“点单”选择自己需要的培训课程。比如开设了民宿经营、电商直播、合作社现代化管理等30多门培训课程，以满足不同新型经营主体的需要。同时，结合农民年龄以及文化水平差异，分层分级开设若干个小班进行精准培训，通过“线上+线下”相结合的方式，方便农民学习。

　　截至目前，全市已累计培育高素质农民28万余人。上述负责人表示，接下来，我市将健全教育培训、评选认定、动态管理、扶持激励等高素质农民培育机制，开展农民职业技能鉴定和技能等级认定，举办技能大赛、农民科学素质网络竞赛、乡土人才创新创业大赛等，持续培育更多高层次、高水平的有文化、懂技术、会经营、善管理的高素质农民。